1. Elegir y apoyar un gobierno municipal receptivo y transparente

• Los residentes serán informados e involucrados en todos los temas nuevos de la ciudad mediante notificaciones por correo electrónico, sitio web y/o correo postal de EE. UU.

• Los funcionarios y concejales de la ciudad celebrarán reuniones programadas periódicamente con plena participación de los residentes.

• Se requerirá la residencia en la ciudad de Evanston a los funcionarios de la ciudad, miembros del personal y miembros del Concejo Municipal.

• Los miembros del Concejo Municipal deberán responder a todos los electores del distrito por correo electrónico, llamadas telefónicas, correo y en las reuniones mensuales del distrito.

• Las solicitudes de la Ley de Libertad de Información se responderán en su totalidad con redacciones limitadas.

• El Ayuntamiento establecerá una figura de defensor del pueblo cuya única función será resolver los problemas ciudadanos.

• El Concejo Municipal establecerá un proceso de destitución de los funcionarios electos.

• El Concejo Municipal establecerá un procedimiento legal para que los votantes recomienden legislación.

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2. Crear acciones para aumentar las aportaciones de los funcionarios, el personal y los residentes de Evanston

• Las reuniones municipales serán convocadas por los miembros del Concejo Municipal, el alcalde y el personal en un horario regular.

• El alcalde, los concejales y el administrador de la ciudad deben involucrarse y participar activamente en las reuniones vecinales de los residentes.

• El Concejo Municipal establecerá un portal de comentarios para que todos los residentes lo utilicen para reaccionar a los problemas de la ciudad.

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3. Mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión raciales

• El Concejo Municipal establecerá un sistema que evalúe y mida el nivel de equidad racial en las políticas y prácticas en todo el gobierno y en toda la ciudad de Evanston.

• La creación del presupuesto se basará en la equidad y la inclusión racial.

• Todos los asuntos de personal se evaluarán según el grado de equidad e inclusión racial.

• Se requerirá que la industria inmobiliaria y los desarrolladores aumenten las unidades disponibles para residentes de ingresos medios y bajos con el objetivo de brindar acceso a las familias BIPOC en todos los vecindarios.

• El Concejo Municipal responsabilizará plenamente al administrador y al personal de la ciudad por la ejecución y el mantenimiento de la política de equidad e inclusión racial y religiosa.

• El Concejo Municipal colaborará con los distritos escolares para lograr los objetivos de equidad e inclusión racial óptimas.

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4. Fomentar la participación ciudadana en los asuntos cívicos

• El Concejo Municipal invitará a los residentes a involucrarse en las acciones de gobierno de la ciudad con especial énfasis en las juntas y comisiones.

• El administrador de la ciudad, el personal y los funcionarios de la ciudad solicitarán a las personas que se comuniquen con otros vecinos para informarles sobre las acciones tomadas por el personal de la ciudad y el gobierno.

• El Administrador de la Ciudad creará un “Tablón de Avisos de la Ciudad” para facilitar la comunicación de los residentes para que sus organizaciones religiosas, cívicas, fraternales y sociales estén al tanto de las diversas acciones gubernamentales que los afectan.

• Se debe alentar a los residentes a organizarse, articular objetivos y actuar para realizar los cambios necesarios para crear un gobierno justo, receptivo y transparente.